Un Learning Lab est un lieu de rencontre qui facilite l'expérimentation de nouvelles pratiques entre des :

• Formateurs
• Organismes de formation
• équipes  pédagogiques

Ces espaces "capacitants" sont des lieux qui incitent les usagers à agir et à développer de nouvelles compétences. 

Le Learning Lab doit :

• faciliter le changement de posture du professionnel;
• aider au développement de nouvelles pratiques pour favoriser une démarche réflexive.

Les principales caractéristiques d'un Learning Lab sont :

• le recours à des pédagogies actives
• la mise en œuvre d'interactions  marquées par l'apprentissage collaboratif et la construction d'intelligence collective ;
• le développement de compétences disciplinaires, professionnelles et transversales 
• la mise en place et l'entraînement à des méthodes particulières
• le développement et le recours à des technologies émergentes
• la création d'environnements et de lieux favorables soutenus par diverses technologies de l'information et de la communication
• la recherche du développement personnel de chacun en fonction de ses propres styles d'apprentissage.

Le réseau est fondé sur une charte en 6 points qui en définit la vision, les valeurs, les principes : 

1.  Favoriser l'innovation pédagogique 
2.  Disposer d'un espace innovant
3.  Disposer d'un ensemble d'équipements numériques dédiés à l'appui pédagogique ;
4.  S'appuyer sur un dispositif de recherche sur l'innovation pédagogique
5.  Soutenir l'acquisition des compétences, des cultures et des humanités numériques ;
6.  Etre un lieu ouvert qui accueille des publics et des événements variés.